Rossano punta su formazione personale
Mauro: obiettivo, migliorare servizi erogati
sabato 24 settembre 2016 10:47
Nuova legge di Riforma della Pubblica Amministrazione, la formazione del personale e della classe dirigente è considerata una priorità fondamentale dell’Esecutivo guidato dal Sindaco Stefano MASCARO. Obiettivo: migliorare la qualità dei servizi erogati al cittadino, il funzionamento e l’efficienza della macchina comunale. È quanto dichiara l’assessore comunale alle risorse umane Dora MAURO, annunciando per il prossimo MARTEDÌ 27 SETTEMBRE, l’avvio, dalla Città di Rossano, del ROAD SHOW organizzato dagli esperti di sviluppo organizzativo e di valutazione delle performance nelle Pubbliche Amministrazioni di APCO. L’evento, che rappresenta un’opportunità per tutto il territorio – sottolinea la MAURO – si terrà alle ORE 10 nella Sala del Consiglio Comunale di Piazza S. Anargiri. Amministratori, Segretari comunali, Dirigenti, Responsabili trasparenza e anticorruzione, funzionari apicali dei comuni senza dirigenza. Sono, questi, i destinatari del corso che prevede una prima fase con le figure dirigenziali, i Sindaci e gli amministratori; la successiva con le altre figure del personale. Dopo i saluti istituzionali del Sindaco Stefano MASCARO, interverranno oltre all’assessore MAURO, il Segretario Generale Nicola MIDDONNO, e Lina CETERA dirigente facente funzione del servizio personale. A seguire Francesco CATANESE, Certified Management Consultant e Coordinatore della Delegazione Calabria di APCO, e Angelo M.SAVAZZI, CMC della delegazione calabrese, terranno una breve presentazione di APCO e cenni sulle finalità dell’incontro. La RIFORMA: I TEMI CRUCIALI DEL PROCESSO VALUTATIVO. È, questo, il tema sul quale interverrà, alle ORE 10,30 Elisabetta CATTINI. ALLE 11,15 è prevista, invece, la relazione di Bruno SUSIO su LA RIFORMA: IL RUOLO DELLA DIRIGENZA. Chiara POLLINA interverrà su PERFORMANCE, TRASPARENZA E ANTICORRUZIONE. – Le conclusioni sono affidate a SAVAZZI. (Fonte: Lenin MONTESANTO – COMUNICAZIONE & LOBBYING)
Articolo letto 998 volte			COMUNICATO STAMPA
Leggi in pdf